Debilidades para las entrevistas

¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades es una de las preguntas de la entrevista más frecuentes. Usted probablemente no necesitará ninguna ayuda con la parte «puntos fuertes», pero con las debilidades, hay que ser un poco más diplomático, ser honesto al mismo tiempo. Él probablemente será su próximo empleador y se enteren de todas sus fortalezas y debilidades como pasa el tiempo, por lo que no puede mentir. Pero si usted es puramente honesto al responder a las preguntas, lo más probable es que usted no puede conseguir empleo en absoluto. Una captura-22? No realmente. Hay muchas maneras en las que puede ser perfectamente honesto con su entrevistador mientras que la elaboración de sus debilidades para entrevistas de trabajo, de tal manera que no le muestras a la luz mala. Lea la siguiente lista de puntos débiles, y algunos consejos para obtener la deriva.

Me gusta hacer las cosas lo antes posible y me irrito si mis colegas se centran en otras cosas aparte de la obra que nos ocupa
Esta es una de las debilidades más comunes, pero te sirve bien. Demuestra que no eres el tipo de empleado que se abandonará a apoyar la política o de la oficina. También muestra que va a lograr sus objetivos en el tiempo.

Yo no soy mucho de un bailarín. A pesar de que puede trabajar en armonía en equipo pero rara vez hacen amigos íntimos en mi lugar de trabajo
Esto demuestra que usted es una especie de solitario, pero no dejaría que meterse en el camino de su trabajo. Aunque los empleadores quieren que sus empleados bonos, que no quieren que se conviertan en mejores amigos y desperdiciar el tiempo de trabajo pasar el rato y hacer bromas.

Yo soy muy exigente con el acabado una tarea de forma adecuada antes de comenzar con cualquier otra tarea
Lo que esto significa en realidad es que no puede realizar varias tareas. Pero mira la forma en que ha sido disfrazada para parecer como si usted persigue a cada tarea, completarlo y sólo luego pasar a la siguiente. Pero esto puede tener un impacto negativo si su trabajo tiene que ver con la multitarea!

Yo puedo ser un poco desorganizado pero a veces eso sucede porque me pongo un poco demasiado absorto en mi trabajo, pero todavía estoy trabajando en ello
Una vez más, la “debilidad” pone de relieve que te absorto en su trabajo. Así que usted puede realmente concentrarse en su trabajo. E incluso si el entrevistador tiene un problema con el “no organizado” parte, usted ha mencionado que se está trabajando en ello.

A veces puede ser un poco demasiado involucrado con mis compañeros de equipo y se ocupará de sus problemas como si fueran míos
Di que si bien es cierto, ya que puede ser considerado seriamente en su contra. A pesar de que parece un jugador de equipo muy bueno y una persona bondadosa, la empresa no estaría de acuerdo en mucho con los empleados involucrarse demasiado.

La clave, como es posible que haya deducido de los ejemplos de debilidades, es cubrirse la debilidad de tal manera que parece como si su debilidad podría ser beneficiosa en algunos aspectos. He aquí un buen consejo – no mencionar una debilidad que tiene una relación directa con su perfil de trabajo. Pero, al mismo tiempo, la honestidad es de suma importancia junto con las habituales pre-requisitos de una entrevista, como la auto-confianza, ropa adecuada y cómoda, buenas habilidades de comunicación, el conocimiento de la historia de la empresa, logros, etc Espero que la entrevista anterior ejemplos debilidad le dará algunas ideas sobre la formación de sus propias debilidades para hablar delante de sus compañeros. Saludos cordiales,

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