CEO Descripción del trabajo

En el mundo de la gestión y de negocio, la posición de los CEOs se supone que es de gran importancia. Ellos son los portadores de la antorcha de una organización y en la posición más alta ejecutiva en una empresa. En los últimos años, su designación se ha asociado con el poder, las responsabilidades, el prestigio y enormes ganancias financieras. Piense en Warren Buffet, el CEO de Berkshire Hathaway o mágico Steve Jobs de Apple Computers, la imagen de un CEO que se forma en nuestra mente es la inteligencia y brillantez, por no hablar, pensar fuera de la pista y el trabajo inteligente. En general, si usted echa un vistazo a la lista de los presidentes de las compañías Fortune 500, te darás cuenta de una tendencia que la mayoría de ellos han sido los fundadores de la empresa que están llevando! Con el aumento de las oportunidades de negocio y la popularidad ganando la iniciativa empresarial, las personas que tienen un montón de experiencia y conocimientos requeridos son contratados por las empresas como CEO. Como término genérico, consejero delegado o director general se usa para las empresas corporativas que tienen consejo de administración y un gobierno corporativo típico.

Descripción del puesto y responsabilidades
Junto con excepcional liderazgo y habilidades efectivas para la toma de decisiones, la descripción del puesto de CEO cubrir diversas funciones cruciales. Algunos de ellos se han discutido aquí.

Plan de Objetivos Estratégicos de Negocios
Cada departamento de una empresa de negocios es monitoreado por los directivos. Él tizas a cabo el proyecto original de los planes estratégicos de negocio, evalúa la rentabilidad de los planes y lo discute con el Consejo de Administración y los miembros de gestión. Al frente de cada departamento, tenemos jefes de equipo y gerentes, sin embargo, todos ellos tienen que asegurarse de que sus planes de buscar la aprobación de los directores generales. CEOs son iniciadores de todas las políticas y regulaciones en una empresa. Su visión y sus ideas son cruciales para el éxito de las empresas.

Representar a la empresa
Las personas jurídicas están siempre representados por sus imágenes de calidad de productos de marca, y …CEOs. ¡Si! Así que aún piensas que matándote ¿No has visto a Steve Jobs salido al escenario para presentar los nuevos productos de Apple. Directores generales son los que tienen que mantener una alta visibilidad pública en los actos públicos de las empresas. Asistir meets industrial, congresos nacionales e internacionales y estar en eventos públicos externos forman parte importante del trabajo de un CEO. Son como los portadores de la imagen de marca de la empresa.

Construir un Equipo
El director general actúa como un enlace entre los empleados y el consejo de administración de una empresa. El conocimiento sobre el desempeño de cada empleado y al mismo tiempo las de los distintos departamentos es otra descripción de las funciones importantes.

Asignar presupuestos
CEOs decidir e implementar planes de inversión financiera de la empresa. CEOs analizar, evaluar y distribuir los presupuestos a distintos proyectos. Ellos examinar los principales gastos de la empresa y asegurar que los ingresos de la empresa se dirigen en la tasa de costo efectivo y de alto retorno de la inversión. Sin embargo, grandes negocios, fusiones y adquisiciones y compras de las grandes empresas siempre implican llamativos inversiones! CEOs analizar los factores de riesgo y luego invertir en las empresas.

Promover la cultura positiva del trabajo
CEOs jugar un papel fundamental en el mantenimiento de medio ambiente de trabajo positivo en la organización. Debido a que cada mensaje de un CEO se comunica tanto a los empleados, tienen que percibir cuidadosamente lo que los empleados se sientan a través de diversas etapas de la gestión. Los temas relacionados con los errores de los empleados, ropa de trabajo, actividades extras para los empleados de algunos problemas inevitables que los CEOs tienen que manejar con cuidado.

CEO Sueldos
El potencial de ingresos de los CEO es sin lugar a dudas uno de los más altos. Ya que son los líderes de las empresas, se ordeno algunos salarios ferina en función del éxito de las empresas. Mientras que los CEOs de las empresas más grandes pueden ganar salarios tan altos (y aún más) EE.UU. $ 1000.000, los que trabajan para las empresas de escala media ganan nada menos! CEOs que tienen experiencia de trabajo de alrededor de 1 año pueden ganar entre 60.000 dólares EE.UU. a EE.UU. $ 160.000. Los que han trabajado durante casi 10 años se puede ganar hasta EE.UU. $ 180.000. Sin duda, estas cifras son más altas entre las estadísticas salariales en el mundo de los negocios. Para los CEOs que tienen experiencia de trabajo de cerca de 20 años o más, el potencial de ganancia es cerca de 300.000 dólares EE.UU.. Además de ganar, tienen varios paquetes de compensación.

Hay varios sitios en línea que ofrecen una muestra de trabajo de un CEO y sus plantillas de descripciones de puestos de trabajo que se pueden personalizar. CEOs, en última instancia, son visionarios que son los responsables del fracaso y el éxito de una empresa.

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