Las preguntas del docente Entrevista

Los maestros son entrevistados por lo que su percepción de las diversas situaciones que iban a venir a través puede ser juzgado. Es esencial porque el momento en que el profesor entra en la clase que ella es el modelo de toda clase de virtudes que son deseables en un niño. Los niños son como las mentes de arcilla y cualquier persona y cualquier cosa puede dejar una marca en su mente con mucha facilidad y para borrar de sus mentes es difícil por lo que es imperativo que los maestros dar un ejemplo digno. Para ser un maestro y enseñar a los niños que provienen de diversos orígenes, es necesario que la persona que es paciente e imparcial suficiente para manejar todos los alumnos de una manera imparcial. Aquí están algunas preguntas relevantes ayudar a comprobar la capacidad de la persona.

Preguntas sobre Habilidades de Instrucción

Cuéntanos cuál es la mejor lección que ha enseñado en una clase. ¿Por qué crees que fue la mejor lección?
¿Cuál sería su lección típica?
¿De qué manera se adoptará para instruir a los estudiantes que tienen diferentes habilidades?
Si los estudiantes se enfrentan a dificultades para hacer frente a una habilidad o concepto, ¿cómo ayudarlos?
¿Qué métodos de enseñanza que se utiliza para asegurar que los alumnos comprendan la lección que enseña?
Si un estudiante fracasa, ¿cuál sería su sentimiento o reacción?
¿Te buscar las cosas que visualmente demostrar algo que recientemente ha enseñado en clase? ¿Existe tal cosa que se puede mostrar?
¿Existen estrategias que se utilizan para fomentar el trabajo en equipo entre los estudiantes?
A medida que el programa de estudios que se prescribe para cada clase no es aprehensible para todos los estudiantes, cómo se cubrirá el plan de estudios, así como cuidar de las necesidades individuales?
¿Cuál sería su forma de tratar si la mitad de la clase fallado en una prueba en particular?
¿Cree usted que debe haber algunos cambios en los métodos de enseñanza? En caso afirmativo, ilustran algunos de ellos.

Preguntas sobre Aula Disciplina y Gestión

¿Qué opinas sobre disciplina en el aula?
Si un estudiante está constantemente tarde a su clase, ¿cómo manejar la situación?
¿Tuvo que enfrentar un problema de disciplina? ¿Cómo lo manejaste?
¿Tiene un conjunto de reglas en tu clase? ¿Cómo se los pone a través de tu clase?
¿Cómo crees que un salón de clases debe ser controlada?
¿Cómo asegurarse de que los estudiantes se comportan correctamente en el aula?
¿Cuáles son sus puntos de vista con respecto al castigo?
¿Cuál es su opinión sobre la pena clase individual vs total?
¿Cree que el trabajo de los refuerzos positivos y negativos y cómo?

Las preguntas relacionadas con habilidades de planificación

¿Cómo de organizado eres? ¿Por qué cree usted que la organización es importante para un profesor?
¿Qué hace su plan de lección diaria consiste?
¿Cómo piensa cuando se inicia un nuevo tema con la clase?
¿Usted sigue estrictamente sus planes?
¿Qué tan importante cree usted que es la presión de una fecha límite? ¿Cree usted que los estudiantes deben tener plazos?
¿Cuánta tarea se asigna a los estudiantes en general?

Las preguntas relacionadas con el conocimiento del tema

¿Se ha tomado un curso que usted piensa que usted ha hecho especialmente adecuado para este puesto?
¿Cuáles son los materiales y suministros que necesita para hacer su mejor trabajo?
¿Hay algún material, aparte de los libros que se encuentran son especialmente eficaces para alumnos lentos o estudiantes brillantes?
¿Crees pruebas ayudan en la evaluación verdad?
¿Cuál es su formación académica y experiencia docente relacionada con el tema que usted quiere enseñar?
¿Cómo se obtiene la información más reciente sobre el tema?
¿Qué área curricular siente que son particularmente fuertes en?
¿Cuáles son tus metas en tu área?

Hay algunas preguntas generales también que se les pide que en el por qué él o ella elegiría la docencia como una profesión. Los maestros estructuran la vida de los niños y ayudarles a convertirse en lo que se convierten más adelante en sus vidas. Así que antes de invertir una gran responsabilidad en alguien que es mejor para juzgar a la persona.

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